Рубрики

<-- REKLAMAS -->
Реклама на нашем сайте:
<-- REKLAMAS -->

Плохое впечатление произвести всегда успеем

Вы ищете работу. Несколько советов как вести себя на собеседовании.

Это работает даже если Вам нужна работа в Черновцах, а не только в столице… Первое впечатление о себе человек создает за первые 60 секунд общения. Вы собрались на собеседование, а том это правило работает на все 100. Ученые поставили эксперимент: во время собеседования велась съемка на скрытую камеру и выяснилось, что в течение одной первой минуты интервьюер был в роли наблюдателя, изучающего кандидата, а потом, спустя время, начинал задавать вопросы. Отмечено, если в ходе этой первой минуты наблюдения о кандидате были сделаны выводы в положительном направлении, то и вопросы задавались простые, а вот если в течение первой минуты кандидат не понравился, у интервьюера складывался негативный результат от соискателя – тогда начинался «допрос с пристрастием». Как создать свой позитивный имидж в течение этих 60 секунд? Специалисты советуют следующее: • Нельзя опаздывать. Золотое правило, но почему-то его нужно повторять опять и опять. • Проследите за внешностью, чтобы выглядеть в соответствии с ситуацией и должностью, на которую претендуете Вы. • Совершенствуйте свою речь: ни акцент дурацкий, ни ошибки, ни слишком тихий и робкий или наоборот громкий голос, деревянный тон, ни плохая дикция – не сработают в Вашу пользу. • Важно и рукопожатие – если оно слишком слабое или слишком сильное – оно тоже создаст негативное впечатление. Вас могут отнести или к категории вялых, слабых личностей или к доминантным карьеристам. • Не ведите себя вызывающим образом, не старайтесь оказаться «звездой» или «самым умным», не ведите себя слишком напористо, не «качайте права». Будь Вы суперпрофессионалом – это и так заметят, а Ваши наглость и самолюбование вызовут лишь негатив и оставят впечатление человека, дел с которым лучше не иметь. • С хорошей стороны покажут вас тактичность, знание делового этикета, ненавязчивость – это только можно поприветствовать. • Будьте искренни. • Интересуйтесь компанией, должностью, функциональными обязанностями. Потенциальному работодателю хочется, чтобы нового сотрудника распирал энтузиазм к работе, а не одолевала лень или отношение к служебным обязанностям, как к повинности. Прислушайтесь к этим советам и Вас ждет хорошая работа в Кременчуге, Вам будут рады и в Киеве! Хороших работников всегда так мало, а плохих предложений всегда так много, что если Вы любите свое дело, то Вы неизбежно будете впереди — настолько мала конкуренция!

Comments are closed.